No.220-外国人を雇用した場合に行う届出


 

Q 外国人を雇用した場合に行う届出手続について教えて下さい。

 

 


 

A

<外国人の採用時に会社が行う届出>

⇒ 外国人を会社が雇用する場合、外国人従業員が社員又はアルバイトか否かを問わず、ハローワークへの届出を行う必要があります。

 

具体的には下記の通りとなります。

 

外国人従業員が雇用保険の被保険者になる場合

「雇用保険被保険者資格取得届」(翌月10日まで。)

→ ハローワークへ上記の届出を行うと入国管理局への「中長期在留者の受入れに関する届出」が不要になります。

 

外国人従業員が雇用保険に加入しない場合

「雇入れに係る外国人雇用状況届出書」(翌月の末日まで。)

→ ハローワークへ上記の届出を行うと入国管理局への「中長期在留者の受入れに関する届出」が不要になります。